2022年黄冈市“最美科技工作者方军——为基层医院带来先进理念和技术

　　方军同志2003年武汉大学医学院本科毕业后，分配到原南京军区福建省军区73336部队卫生队工作，在基层部队服役五年后于2008年考入上海第二军医大学长海医院攻读硕士研究生，师从李兆申教授。在读博期间，积极参加消化内科日常工作，担任消化内科协理半年，基本能独立处理消化内科常见的疾病。2013年继续深造，攻读博士研究生，师从李兆申院士，除了完成相关科研任务外，积极学习消化内镜技术，并担任长海医院消化内镜中心住院总半年，基本能独立完成上消化道异物取出术、内镜下止血等消化科常见急诊。目前能较为熟练的完成胃镜、肠镜检查、胃镜下息肉摘除术、肠镜下息肉摘除术、小肠减压管、鼻空肠营养管、食管狭窄扩张、食管支架放置，发现多例上消化道早癌，较为熟练开展EUS-FNA、胃部ESD及ERCP。

　　2021年从武汉大学中南医院调派至黄梅县人民医院任院长职务，他数年如一日，为医疗科技进步和医院经济发展默默奉献自己的青春和热血。尤其是他担任黄梅县人民医院院长以来，在医院科技工作上敢于创新，敢于实践，敢于打破传统的观念和理念，从医院发展到管理都发生了一系列变革。在持续抓好常态化疫情防控的同时，他以提升质量管理为重要抓手，不断完善、修订各项制度和流程，并不断加大培训。他亲自带队持续到临床、医技科室参加晨交班、科室质控会、夜查房和综合督查，反复强调“十八项核心制度”、“患者十大安全目标”、住院病历归档、病案首页填写、抗菌药物使用、门诊病历书写、处方点评、医保控费等核心制度的落实，全年开展综合督查20余次、各部门单项督查100余次，全院投诉率明显下降，患者满意度得到显著提升，医院经济年增幅在20%左右。

　　在落实科技是第一生产力这个理念上，他推出一系列优惠倾斜政策。人才引进方面：高学历人才(博士、硕士研究生)保证其经济待遇不低于全省行业水平，在科研经费、住房分配等工作生活条件上特殊照顾;引进的科技人才实行重点培养和带教，定期选派进修培训，对业务能力较强的科技人才可提前呈报破格晋升职称;在专业上按需选择或作科间横向交流。重点专科人才建设方面：重点专科带头人对科室人员有选择、调配、辞退权，进入重点专科人员严格限制，一律选用大学本科以上学历，品学兼优人员;护理人员进行专科考试，合格者上岗;科研课题优先立项，优先扶持，优先添置设备，优先科研经费。科技创新方面：设立科技创新奖、论文奖。对获县级以上科技进步奖课题;或虽未获科技进步奖，但在医院属首次推广，引进新技术、新经验，在临床应用中确有实效，具有较高的实用价值，能创造较好的经济效益和社会效益课题，经济上给予重奖，还可享受工资上浮，优先晋升，优先聘任技术职务。鼓励医务人员撰写医学论文，凡在中华牌杂志上发表论文者，除报销全部版面费外，还给予重奖，要求技术骨干每年至少有一篇论文在省级以上刊物发表。

　　他不仅严格要求医院职工，对自己的要求更为“苛刻”。以第一作者共发表SCI论文4篇，总IF=16分，获实用新型专利一项：一种分支型肠胃营养减压管。参编《整合胰腺肿瘤学》、《现代消化内镜中心设计与管理规范》等多部著作。参与《中国早期食管癌筛查及内镜诊治专家共识意见》、《中国早期胃癌筛查及内镜诊治专家共识意见》、《中国早期结肠癌筛查及内镜诊治专家共识意见》、《中国消化内镜清洗消毒专家共识》等几部国内指南的起草工作。目前担任黄梅县人民医院院长、中华医学会消化内镜委员会青年委员、中国医药教育协会消化内镜专委会委员、中国县域医院院长联盟消化专业分会副秘书长、中国医师协会内镜医师分会消化内镜青年委员、中华医学会消化内镜学分会胶囊内镜协作组委员、湖北省医学会胰腺病分会委员、中国中西医结合学会消化内镜委员会EUS青年委员。

　　在惠民、为民方面，为使全县人民有病能医，医院120急救中心再度升级，配备高性能的车辆和有经验的急救医师，免费接来院就诊患者，以此为扭带，在全县乡镇卫生院和村卫生室组建医疗协作体，最值得一提的是，在他的积极配合下，周云峰等国家知名专家教授工作室落户黄梅县人民医院，使县医院医生近距离学习了最前沿的医学理念和临床医疗知识，为医院人才梯队建设搭建良好平台。使病人感受到最优服务流程和得到最佳医疗效果。